PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RH M3

martes, 23 de junio de 2015

PLAN ESTRATÉGICO DE NEGOCIOS E INDICADORES DE MEDICIÓN DE PROCESOS DE RH.

ARTÍCULO QUE HABLA DE LA IMPORTANCIA DE QUE LOS ADMINISTRADORES DE RECURSOS HUMANOS SE CONVIERTAN EN ADMINISTRADORES ESTRATÉGICOS, TOMANDO EL CASO DEL EQUIPO DE BASEBALL DE OAKLAND.


http://www.markhuselid.com/pdfs/articles/2006_Huselid_Becker_Moneyball.pdf
Publicado por Unknown en 17:30
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